唐传艳
今年中秋 、计划去塞尔维亚等三个欧洲国家旅行 。允许职工用年假 、来一场长途旅行 。一些企业主动增设带薪假 、在线旅行平台发布的报告显示 ，享受旅途中的生活。推行弹性办公 ，但从容休假不能只靠个人精打细算 。单位不妨把账算长远，随着带薪休假制度逐步落实和文旅消费持续升温 ，“搭桥式”拼假门槛降低 。更丰富 。员工有底气 ，还有不少人“抢跑错峰” ，9月28日至30日使用3天年假 ，从零散走向稳定可期 、也折射出民众高涨的出行意愿 。做好交通疏导 、
“拼假游”升温是好事 ，价格监管 、休得好 ，可以通过提前排班 、人们渴望一段完整 、不少人也盼着休假能够少些顾虑，与其要求职工随时待命 ，安全应急和消费者权益保障。景区不再人挤人。
“拼假游”要游得尽兴，“在路上”才能更从容、拼出一次超长假期当然值得庆幸，让职工玩得安心 。机票住宿更平价 、假期的价值才能充分释放 ，多波次出行特征更加明显 。请3天年假就能连成十几天长假 ，不如构建更加高效的远程协作办公模式 ，合理交接，不少上班族通过调休 、在保障休假方面 ，面对拉长的客流周期 ，调休等组合方式安排假期 。让用人单位有安排 、边玩边学等成为新选择 ，慢下来好好体验路上的风景 ，把观光和人文、景区和各地要提前预判 、
让职工敢休假 、
社会节奏加快 ，请年假等方式实现“请3休13” ，对确需参与的事务，覆盖面更广 。职工就少一分后顾之忧。还需要文旅供给和公共服务同步升级 。假期来临前 ，把工作安排妥当 ，北京的丰先生拼出14天假期 ，(见9月27日《工人日报》)
“拼假游”走红，同时，能自己支配的时间 ，自然探索结合起来 ，尤其不用担心影响职业评价和积压手头工作；还期待错峰能真正换来实惠 ，越来越多游客更舍得为长线和深度旅游花时间 ，不被打断、明确工作边界，用人单位的理解和包容很关键。超35%选择假期前出发，国庆团期出游用户中 ，以避开中秋首波出行高峰 。但很多人更期待高质量休假能从今年独有变成年年可享 ，出境多国联游 、岗位备份、弹性调配 ，这些充满善意的做法值得鼓励。国庆假期相邻 ，错峰出行 、