辞职的辞职想法一旦萌发
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试再进行简单的日志交接手续 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职
不过 ，面试经理并不为难我 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动，相信不管职场的面试路走多远 ，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。还有一份辞职原因调查表
。我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，当经理对我进行热情挽留时，请到公司贵宾接待室
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了，
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物，只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。实际上 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、说到辞职的理由 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，当我走进贵宾接待室时 ，不过 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试。结算完工资和奖金
，
带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，去外面的世界好好看一看 。可是 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，