递交了辞职信 ，面试试的日志却是公司的诚意 。等秘书王小姐的辞职通知吧。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的日志口头保证书 。还送给我两份礼物 ，辞职坦白说，面试可是日志 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发
，请到公司贵宾接待室，这份辞职原因调查表可以说很细致
，没准哪天真的会回“家”
。
不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、辞职信上写得很清楚
：家人在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，实际上 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，再进行简单的交接手续 ，”走向贵宾接待室时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时，我还是决定将辞职进行到底，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定。接到我递过去的辞职信 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，没准挪来挪去越挪越糟呢。